طلب التجریبیة
طلب التجریبیة
الوقت المقترح
Captcha

إدارة القوى العاملة

هل تعتقد أن تجربة العملاء الجيدة في الأعمال التجارية تعتمد على مدى سهولة الاتصال بهذه المجموعة؟ هل تعتقد أن سلامة تجربة العلامة التجارية ترجع إلى مركز الاتصال متعدد القنوات الذي يجذب العميل؟ في رأينا، هناك حاجة إلى شيء أكثر لتحقيق رضا العملاء وولائهم. لتقديم خدمة عملاء ناجحة، يجب أن تكون العمليات الداخلية منسقة ومنظمة بشكل جيد. فقط من خلال الإعداد الكافي ستتمكن من التعامل مع الاحتياجات اليومية للعملاء في مركز الاتصال. ما يسمى إدارة القوى العاملة.

تعلم المزيد عنا
Work Force Management
bg-1
agent average talk time

ما هي إدارة القوى العاملة؟

توفر أنظمة إدارة القوى العاملة لمراكز الاتصال القدرة على إدارة الموظفين بشكل أفضل وتحسين النجاح والرضا.

بفضل أنظمة إدارة القوى العاملة، يمكن للشركات القائمة على مراكز الاتصال تحسين الإنتاجية وزيادة مستويات رضا العملاء. كما يعتبر التخطيط الفعال للموظفين ومراقبة أدائهم عبر الإنترنت من مزايا هذا النظام الذي يوفر نتائج مثالية للأعمال. يتضمن نظام إدارة القوى العاملة جميع العمليات المصممة لتحسين قدرة الموظفين وتخطيطهم ويرتبط برؤية شاملة للنشر المرن والموجه نحو الاحتياجات للموظفين. تساعد إدارة القوى العاملة الشركات على التعرف على موظفيها كمورد قيم واستخدامهم بفعالية لنمو الشركة.

bg-1

أهمية إدارة القوى العاملة في مركز الاتصال

يؤدي التنفيذ الناجح لإدارة القوى العاملة إلى زيادة أداء الشركة على المدى الطويل، مما يوفر العديد من الفوائد لمراكز الاتصال. وتشمل هذه المزايا ما يلي:

  • التخطيط الفعال للقدرات
  • تقليل مخاطر عمليات اتخاذ القرار
  • تقليل تكاليف العمالة
  • زيادة ولاء الموظفين
  • المرونة في تخطيط شؤون الموظفين

باختصار، يمكن لإدارة القوى العاملة أن توفر ثلاث فوائد تجارية مهمة:معايير عالية لخدمة العملاء، ومشاركة عالية للموظفين مع انخفاض معدل دوران الموظفين، وكفاءة أعلى في التخطيط.

on call time
bg-1
Workforce management

تحسين جدولة الموظفين

يسمح خيار إدارة القوى العاملة لمراكز الاتصال باختبار حجم المكالمات واتجاهاتها واتخاذ قرارات جدولة الموظفين بناءً على تلك البيانات، مما يؤدي إلى جدولة أفضل للموظفين. وهذا يعني عدم الحاجة لوجود عدد كبير من الموظفين في الأوقات التي يكون فيها المجمع خاليا من ضغوط العمل، ويضمن وجود عدد كاف من الموظفين في أوقات ذروة العمل.

bg-1

زيادة مستوى رضا العملاء

يؤدي استخدام مركز اتصال UC إلى تقليل وقت انتظار المتصلين وزيادة نسبة المشكلات التي يتم حلها في المكالمة الأولى، ويوفر مستوى عالٍ من الخدمة. وهذا لديه القدرة على زيادة رضا العملاء والولاء والاحتفاظ بهم.

callcenter Workforce management
bg-1

آثار إدارة القوى العاملة

تحسين الإنتاجية
قد يؤدي استخدام برامج إدارة القوى العاملة إلى أتمتة العديد من الإجراءات التي كان يتم إجراؤها يدويًا. وتشمل هذه العمليات مراقبة الأداء والتنبؤ والجدولة.
مراقبة في الوقت الحقيقي
يوفر نظام إدارة القوى العاملة إحصائيات في الوقت الحقيقي لحجم المكالمات وكفاءة المشغل وغيرها من المؤشرات المهمة التي تحتاج إلى مراقبة.

أسئلة مكررة نظام إدارة القوى العاملة

تُعرف ممارسة تقييم احتياجات التوظيف لمنظمة ما والتنبؤ بها بناءً على حجم المكالمات والمعايير الأخرى ذات الصلة بتخطيط القوى العاملة. يمكّن نظام إدارة القوى العاملة المديرين من اكتشاف أفضل عدد من المشغلين المطلوبين في أي وقت معين والتأكد من أن هؤلاء المشغلين لديهم المهارات والتدريب المناسبين للخدمة.

يعد نظام إدارة القوى العاملة أداة أساسية لتحسين عمليات مركز الاتصال وتحسين الموظفين من أجل تحقيق النتائج المرجوة. باستخدام الإمكانات التي توفرها برامج إدارة القوى العاملة، يمكن لمراكز الاتصال تحسين خدمة العملاء مع تقليل تكاليف التشغيل. تتمتع الشركات التي تستثمر في إدارة القوى العاملة بفرصة أفضل لتحقيق أهداف أعمالها. تعد إدارة القوى العاملة عنصرًا أساسيًا لمركز اتصال ناجح.