أهمية إدارة القوى العاملة في مركز الاتصال
يؤدي التنفيذ الناجح لإدارة القوى العاملة إلى زيادة أداء الشركة على المدى الطويل، مما يوفر العديد من الفوائد لمراكز الاتصال. وتشمل هذه المزايا ما يلي:
- التخطيط الفعال للقدرات
- تقليل مخاطر عمليات اتخاذ القرار
- تقليل تكاليف العمالة
- زيادة ولاء الموظفين
- المرونة في تخطيط شؤون الموظفين
باختصار، يمكن لإدارة القوى العاملة أن توفر ثلاث فوائد تجارية مهمة:معايير عالية لخدمة العملاء، ومشاركة عالية للموظفين مع انخفاض معدل دوران الموظفين، وكفاءة أعلى في التخطيط.